Na ultima década a biomedicina cresceu vertiginosamente em numero de profissionais. Nos principais sites de consulta podemos verificar que as noticias apontam a Biomedicina como a profissão do futuro; para nós o futuro é agora!
As opções de habilitação são muitas e isso torna a jornada profissional mais maleável para escolhas, mas a escolha deve ser bem pensada e pesquisada. Adequar seu perfil pessoal a habilitação desejada é necessário, verificar suas habilidades pessoais aliadas ao entendimento das noções básicas de gestão são um diferencial.
As empresas e instituições de saúde não só buscam, mas necessitam de profissionais capacitados, que tenham especialização, postura ética e saibam se comunicar e agir de maneira efetiva principalmente nos diversos problemas do dia a dia. Para além da prática humanizada, é importante que o profissional se interesse por atualizações e entenda que o constante desenvolvimento é necessário em muitos sentidos, tanto para a manutenção das atividades, quanto para o crescimento pessoal.
O avanço tecnológico trouxe inúmeras mudanças para a saúde e vai continuar influenciando o mercado de trabalho. A inteligência artificial sendo aplicada nos diversos seguimentos da saúde vem a ser um grande aliado do profissional da saúde, facilitando diversas tarefas. Hoje temos pacientes mais contextualizados sobre seus casos, serviços automatizados e a emissão simplificada de documentos.
É possível o profissional encontrar o sucesso no mercado de trabalho, mas não só pelo esforço, e sim pela busca do autoconhecimento e dos pontos fortes. Buscar o entendimento do seu perfil e Investir em você deve ser seu principal objetivo.
O mercado trabalho atualmente oferece oportunidades em grande escala para os biomédicos trabalharem em empresas, laboratórios, clínicas e hospitais, sendo que a maioria dos profissionais atua nas análises clínicas, Biomedicina Estética e no diagnóstico por imagem. Áreas com muito valor agregado são as que envolvem tecnologia com amplo espectro de conhecimento.
Segundo o site da Forbes, antes da pandemia, a prioridade era geralmente contratar funcionários que criassem organizações eficientes. Durante a crise sanitária e na pós-pandemia, a ênfase mudou firmemente na direção da resiliência. Embora possuir habilidades redundantes ou sobrepostas possam ter sido vistas anteriormente como algo ineficiente, hoje elas são vistas como uma precaução sensata.
O preparo na formação, investir na capacitação e aprimoramento será o diferencial para o mercado de trabalho; a escolha assertiva de cursos de capacitação e aprimoramento são essenciais, busque, antes de aderir a um novo curso, informações importantes para sua avaliação se efetivamente o curso trará algo novo ou uma evolução na sua carreira, evite fazer cursos somente para encorpar seu currículo. Otimize seu tempo para gasta-lo com o que realmente fará a diferença.
Desejamos a todos um 2023 realizador!
APBM
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